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其他工作

农民学院概况

根据《浙江省2010-2020年中长期人才发展规划纲要》(浙委〔201066)精神,实施“千万农民素质提升工程”,加强农村实用人才培养,加大农村人力资源开发,构建省市县“三位一体”培训工作体系和市委[2013]3号文件的要求,结合我市的实际,经市领导同意,搭建市级农民教育培训工作平台——杭州农民学院。

一、办校宗旨

贯彻“四化同步”战略,围绕城乡区域统筹、建设新农村目标,以培养有文化、懂技术、会经营的新型农民为根本任务,加强农民素质提升的组织和管理,统筹协调农民教育培训资源,有序有效开展农民教育培训,全面提升杭州农民教育培训水平。

二、农民学院运行模式

教育培训的实施由定点教育培训机构以政府购买服务的形式承担,社会各教学机构根据学院发布教育培训项目指南和资质要求,以投标的形式自愿参与,经过法定程序成为定点教育培训机构,接受学院的统一管理和绩效评估,实行平等竞争、优胜劣汰、动态平衡的运行机制。

首批定点教育培训机构由浙江大学、浙江农林大学、浙江省经贸职业技术学院、浙江省农业科学院、浙江海洋学院、杭州科技职业学院、杭州万向职业技术学院、杭州市农业科学研究院、杭州农业广播电视学校、杭州第一技师学院、杭州市轻工技工学校、杭州三替职业技能培训学校、杭州保安职业专修学校等教育培训机构组成。

三、教育培训工作任务

农民学院根据杭州新农村建设的需要,在调查研究的基础上确定一定时期的农民教育培训和农村实用人才、职业农民培养项目。教育培训以高端项目为主,适当考虑举办一些中级培训项目,农民教育培训与各类人才培养、农村实用人才和职业农民队伍建设紧密结合。

1、学历教育。主要指1+X学历教育模式,包括成人本科、成人专科和成人中专三个层次,将按取得一个专业学历(或学位)与掌握若干技能、提升多方面发展能力的要求,开展农民学历教学培养活动。

2、短期培训。主要指农村实用人才培训、新型职业农民中高级职业技能鉴定培训、农村劳动力转移就业培训等。

3、信息维护。搭建市级农民素质提升工程教育培养的信息化服务平台:制作杭州农民学院网站,充分利用网络和信息技术手段,开展教学管理服务各项工作,完善农村实用人才和新型职业农民数据库建设。建立一个结构合理、专业齐备、实力强大的市级农民教育培训师资库。同时,创办农民教育培训工作信息交流的内部通讯。

四、工作保障

1、市农民素质培训工程领导小组(市农村实用人才工作领导小组)办公室要承担起农民教育培训的综合协调、责任分解,督查考核等工作,对农民学院的工作进行指导。各相关部门要通力合作,提供相关政策扶持。

2、农民学院的日常工作由杭州市农业教育培训中心负责,联系各分院、基地,开展杭州农民学院的日常管理、教学和相关服务工作。

3、市财政要支持农民学院开展工作,从市级支农资金和市级人才专项资金中调剂安排一定资金用于农民学院的教育培训。

机构职能

按市编委《关于同意杭州市农业教育培训中心增挂杭州农民学院牌子的批复》(杭编[2013]109号),杭州农民学院牌子挂在市农业局下属的市农业教育培训中心。

中心主要职责:一是农民教育培训管理与制度创新研究;二是农村实用人才、新型职业农民培育方案及教学大纲研究和制订;三是信息化交流服务平台建设与管理;四是师资队伍建设与管理;五是农民教育培训教材和图书资料编写;六是市级农村实用人才和新型职业农民的跟踪教育培训与科教综合服务等。

内设机构

农民学院由市农办牵头,市农业局、市教育局、市人社局联合创建,以杭州市农业教育培训中心为依托,整合市内相关教育和科研机构的教育培训资源,实行统一管理、多家参与、资源共享、平等竞争、优胜劣汰的开放型教育培训运行模式。同时,在若干市内涉农高校、科研单位及有关教育培训机构建立杭州农民学院分校区(基地)。其组织架构如下:

名誉院长:王金财

  长:戚哮虎

副院长: 张如勇、程春建、张炳新

下设学院办公室(设在杭州市农办)

办公室主任:张炳新(兼)

办公室副主任:市农办业务处室负责人、市农业教育培训中心负责人

办公室成员:市级各相关单位业务处室负责人

市级分院负责人等

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建设单位:杭州市农业和农村工作办公室,杭州农民学院